Задать вопрос

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв на должности руководителей государственных учреждений здравоохранения Самарской области

 Конкурс проводится в 3 этапа.

      В кадровый резерв включаются лица, имеющее высшее образование, соответствующее квалификационным требованиям к высшему образованию (бакалавриату, специалитету, магистратуре), установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 № 541н (далее – Квалификационный справочник № 541н), профессиональным стандартом «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.11.2017 № 768н (далее – Профессиональный стандарт),   с учетом знаний и умений кандидата.

В соответствии с Квалификационным справочником № 541н требования к образованию руководителя медицинской организации: высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении.

В соответствии с Профессиональным стандартом требования к образованию главного врача (начальника) медицинской организации: высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология».

Для участия в конкурсе в срок по 09.11.2018 гражданами в кадровую службу министерства здравоохранения Самарской (далее – кадровая служба), по адресу: 443020, г. Самара, ул. Ленинская, 73 (каб. 313, 404, тел. 333 46 64, 332 63 14) представляются следующие документы:

заявление на имя министра 

анкета с фотографией 3 x 4 см 

самопрезентация в произвольной форме (слайдовая информация) с указанием автобиографических сведений, сведений об участии  гражданина в разработке  и/или реализации социально значимых проектов и программ, наличии у него внедренных в практическую деятельность организационных, технологических, управленческих или научных решений и разработок,  сведений об участии в социально значимых общественных мероприятиях, профессиональных конкурсах, конкурсах на получение грантов, сведений о разработке им методических материалов (статьи, материалы конференций, научных разработок), позитивной динамике достижений в профессиональной деятельности (в произвольной форме, текстовая и слайдовая информация);

копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии);

копия трудовой книжки и/или иных документов, подтверждающих факт практической деятельности;

копии документов о повышении квалификации за последние 5 лет;

копии документов о награждении  государственными (ведомственными) наградами в сфере здравоохранения (при наличии);

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

согласие на обработку персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом «О персональных данных» 

иные материалы, отражающие результаты профессиональной деятельности (в том числе рекомендательные письма) (при наличии).

Режим приема документов: с понедельника по четверг с 9.00 до 17.00, в пятницу – с 09.00 до 16.00  (обеденный перерыв с 13.00 до 13.48), суббота, воскресенье – выходные).

Копии представленных документов должны быть заверены по основному месту работы гражданина либо нотариально. В случае, если копии документов не заверены, они предъявляются вместе с оригиналами.

Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются: представление документов не в полном объеме или с нарушением правил   их оформления;  недостоверность сведений, указанных в документах, выявленная кадровой службой. 

При наличии оснований для отказа в допуске к участию в конкурсе кадровая служба уведомляет гражданина в течение 15 календарных дней со дня представления документов в министерство. Гражданин вправе устранить выявленные недостатки до истечения срока приема документов на участие в конкурсе.

Кадровая служба определяет список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.

В течение 10 календарных дней со дня истечения срока, установленного для подачи документов на участие в конкурсе, проводится первый этап конкурса, в ходе которого кадровая служба: проводит проверку представленных документов, определяет и извещает кандидатов о допуске/не допуске ко второму этапу конкурса.

Основаниями для отказа в допуске к участию во втором этапе конкурса является отсутствие высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям к высшему образованию (бакалавриату, специалитету, магистратуре), установленным Квалификационным справочником № 541н,  Профессиональным стандартом.

В случае, если кандидат на включение в кадровый резерв на должность главного врача подведомственного учреждения здравоохранения не соответствует  квалификационным требованиям к должности руководителя в части подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональной переподготовки по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей, и/или в части  наличия сертификата специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» он допускается  ко второму этапу конкурса и при положительном результате прохождения конкурса включается в кадровый резерв. При этом назначение указанного лица  на должность главного врача подведомственного учреждения здравоохранения может быть осуществлено только после получения им необходимого образования (обучения).

Второй этап конкурса проводится не позднее 20 рабочих дней со дня окончания приема документов для участия в конкурсе. На втором этапе конкурса кандидаты добровольно проходят организованное кадровой службой тестирование на определение профессиональных качеств.

О времени и месте проведения тестирования кандидат извещается кадровой службой не позднее, чем за 3 дня до даты  тестирования.

В случае отказа от прохождения тестирования или неявки на тестирование кандидат не допускается к участию в третьем этапе конкурса.

На третьем этапе конкурса, который проводится не позднее 40 рабочих дней со дня окончания приема документов для участия в конкурсе,  проводится собеседование с кандидатами и отбор кандидатов, которые осуществляет конкурсная комиссия (далее - Комиссия).

При отборе кандидатов учитывается наличие (отсутствие) следующих критериев:

наличие у кандидата опыта руководящей, организаторской работы;      

участие в разработке  и/или реализации социально значимых проектов и программ;

наличие внедренных в практическую деятельность организационных, технологических, управленческих или научных решений и разработок;           

наличие систематического повышения квалификации, и/или профессиональной переподготовки  (не реже одного раза в течение 5 лет);                         

участие в социально значимых общественных мероприятиях;

участие в профессиональных конкурсах,  конкурсах на получение грантов;

разработка методических  материалов (статьи, материалы конференций, научные разработки);

позитивная динамика достижений в профессиональной деятельности;           

наличие рекомендательных писем органов государственной власти, местного самоуправления и/или некоммерческих организаций;

знание Конституции Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретических основ социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организации труда в здравоохранении; статистики состояния здоровья населения; критериев оценки и показателей, характеризующих состояние здоровья населения; организации медико-социальной экспертизы; организации социальной и медицинской реабилитации больных; медицинской этики; психологии профессионального общения; основ трудового законодательства; основ менеджмента; порядка заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; основ страховой медицины; правил по охране труда и пожарной безопасности; основ медицины катастроф.

О времени и месте заседания Комиссии кандидаты извещаются секретарем Комиссии не позднее, чем за 3 календарных дня до даты заседания Комиссии.

Информация о результатах конкурса доводится кадровой службой до кандидатов в письменной форме в течение 30 календарных дней со дня принятия Комиссией решения.   

 

Личный кабинет
Глубокоуважаемые коллеги! Одно из крупнейших медицинских учреждений Самарской губернии и Приволжского федерального округа отмечает юбилей. 110 лет исполняется со дня основания Самарской областной клинической больницы им. В.Д.Середавина! Поздравляем прекрасный сплоченный коллектив и лично главного врача медучреждения Владимира Дмитриевича Купцова с этим знаменательным событием!